LA CFE CGC SIGNE LE NOUVEL ACCORD SUR LES FRAIS DE SANTE / PREVOYANCE
Bienvenue à la CFE CGC Disneyland Paris !
Chers collègues agents de maîtrise, techniciens et cadres des coefficients 200 à 999, ce site internet est le vôtre. Vous y trouverez toutes les informations utiles ainsi que les actualités relatives aux nombreuses préoccupations qui sont les nôtres.
Un peu d’histoire…
La section syndicale de la CFE CGC Disneyland Paris appartient à la Confédération Française de l’Encadrement (CGC) composée de fédérations et de syndicats professionnels.
La confédération regroupe :
- 230 syndicats
- 27 fédérations
- 96 unions départementales
- plus de 10.000 sections syndicales
C’est au 15 octobre 1944 que remonte l’acte de naissance de notre Confédération. À cette date, des ingénieurs et des cadres qui souhaitaient affirmer la spécificité de leur situation dans le monde des salariés, ont déposé les statuts de la confédération Générale des Cadres.
Aujourd’hui, la CFE-CGC s’adresse aux classes moyennes, tout en gardant sa spécificité qui est d’être la voix des techniciens, agents de maîtrise, forces de vente, cadres, ingénieurs et à ceux qui ont vocation à le devenir – c’est-à-dire, à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative et/ou commandement.
Et la CFE CGC Disneyland Paris dans tout ça ?
La section CFE CGC Disneyland Paris, ce sont avant tout des salariés actifs, qui occupent leur fonction au quotidien et qui sont confrontés aux réalités de nos métiers administratifs et opérationnels. Une équipe de cast members attachée à la marque Disney, qui connait parfaitement l’entreprise et ses enjeux, ses forces et ses faiblesses.
Spécialiste des problématiques de l’encadrement, la CFE CGC est le seul syndicat catégoriel réservé aux collaborateurs des coefficients 200 à 520. Les techniciens, agents de maîtrise et Cadres de Disneyland Paris qui ont fait le choix de s’engager à nos côtés partagent nos valeurs de dialogue, de concertation et de négociation.
Ils sont les porte-parole de vos questions auprès de la Direction et œuvrent quotidiennement à la recherche de nouvelles avancées sociales. Un syndicalisme de défis dans un monde professionnel en pleine mutation.
Notre volonté :
Placer l’ensemble des professionnels et du personnel d’encadrement au cœur des stratégies et des choix socio-économiques de l’entreprise.
Notre principe :
Porter les valeurs d’un nouveau syndicalisme de proposition, moins contestataire, prônant avant tout la négociation et le dialogue, au travers de revendications réalistes et mesurées, dans une logique gagnant-gagnant pour l’entreprise et ses salariés. Un militantisme ancré dans le respect des intérêts de chacun.
L’équipe en place a à cœur de vous accompagner, vous informer, et mieux vous armer face aux réalités de l’entreprise et de ses constantes évolutions.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez la moindre question.
Nos priorités :
- Le maintien et la pérennité des emplois
- Maintenir le pouvoir d’achat
- Faire évoluer les salaires
- Négocier une prime en faveur des salariés non-bonussables
- Défendre le statut cadre et encadrant
- Poursuivre la conquête de l’égalité professionnelle
- Valoriser les compétences et les métiers
- Mieux former les salariés
- Travailler à une école de Management
- Préserver l’avenir de nos métiers